45 horas

El objetivo principal de este curso es dotar a los participantes de los conocimientos y habilidades necesarias para: interpretar convenios colectivos y contratos laborales, calcular salarios, cotizaciones y retenciones y conocer las obligaciones legales en materia de contratación.

1. Profesionales administrativo y de recursos humanos
2. Profesionales que quieren reciclarse o actualizar conocimientos
Personas con formación previa en relaciones laborales, derecho o administración que desean ponerse al día con la legislación vigente (contratos, cotización…)
3. Estudiantes o titulados en formación profesional o universitaria en ramas como Administración y Finanzas, relaciones laborales, RRHH o derecho
4. Autónomos o pequeños empresarios
5. Personas en búsqueda de empleo que quieren especializarse en un perfil demandado en asesorías laborales o departamentos de RRHH

UNIDAD 1. EL RECIBO DE SALARIOS
  Tema 1. Concepto y contenido de la nómina
  Tema 2. Encabezamiento: datos.
  Tema 3. Devengos
  Tema 4. Deducciones
  Tema 5. Aportación empresarial y bases de cotización

UNIDAD 2. DEVENGOS SALARIALES I
  Tema 1. Salario base
  Tema 2. Complementos salariales
  Tema 3. Percepciones salariales

UNIDAD 3. DEVENGOS SALARIALES II
  Tema 1. Percepción no salariales
  Tema 2. Otras indemnizaciones
  Tema 3. Mejoras voluntarias

UNIDAD 4. DEDUCCIONES
  Tema 1. Cuotas de la Seguridad Social
  Tema 2. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF
  Tema 3. Otras deducciones

TEMA 5. CALCULO DE RETENCIONES E INGRESOS DEL IRPF
  Tema 1. Obligaciones del perceptor
  Tema 2. Comunicación de datos al pagador (modelo 145)
  Tema 3. Cálculo de retenciones e ingresos del IRPF
  Tema 4. Regularización del tipo de retención
  Tema 5. Tipos especiales de retención
  Tema 6. Exclusión de retener

UNIDAD 6. MODELOS DE LIQUIDACIÓN
  Tema 1. Modelo 111
  Tema 2. Modelo 190